El apodado Gran Hermano de la red cada vez cobra más vitalidad, estoy hablando de Twitter. Yo tampoco me pude resistir a probarlo, a pesar de que hace una semana juré no hacerlo, pero tras ver que a Cyberfrancis, el blogger malagueño por antonomasia, le están agregando algunas chicas, no me he podido resistir así que me he registrado y por lo menos hasta unos cinco días podréis ver actualizado mi Twitter.

Para los que no lo sepáis Twitter es un herramienta web que nos permite compartir con los demás lo que estamos haciendo en cada momento, funciona tipo chat, es decir con mensajes cortos del tipo: estoy duchándome, me voy a duchar u hoy he comido unos ricos marones. Twitter se ha convertido en este último mes en la herramienta web 2.0 del momento, pues son numerosos los bloggers y no bloggers que se han apuntado a contar los pequeños detalles de sus vidas.

Lo mejor que tiene Twitter es que permite invitar a amigos, lo que significa que tus amigos se enteren de lo que tu estás haciendo en cada momento y tu te enteres de que están haciendo ellos. Incluye también la posibilidad de agregar un pequeño panel a tu blog en el que aparece lo ultimo que estás haciendo.

Utilidad si que tiene, pues se puede usar como una agenda, como una forma de dar un aviso a tus amigos o familiares, etc. Pero no olvidemos que también se puede convertir en el Gran Hermano de la red, de hecho, ya lo han apodado así, a ver que sucede. De momento sigo en experimentación con él.

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El cielo, la tierra, Madrid, tu mundo. ¡Me encanta este video!

El Jueves estuve en Málaga con el instituto para ver el museo Picasso, unos cuantos monumentos de la ciudad como la Alcazaba y la Catedral e ir al Teatro Alameda para ver una obra, el Método Grönholm.

Una obra teatral que por cierto me ha gustado mucho, de hecho, si todas las obras teatrales fueran la mitad de divertida como ésta me plantearía ir mucho más al teatro o por lo menos quitarme de mi cabeza el estereotipo de que el teatro es para viejos y aburridos. El Método Grönholm, en cambio, es una obra muy divertida y de espíritu joven que habla sobre el dificultoso proceso que supone la selección de personal, sobre todo cuando se trata de seleccionar a altos ejecutivos, pues como uno de los encargados de llevar el proceso de le selección decía “No buscamos una buena persona que parezca un hijo de puta, lo que necesitamos es un hijo de puta que parezca buena persona”, y esto es algo muy difícil de encontrar.

Sinopsis: El método Grönholm tiene ciertos puntos de contacto con Palabras encadenadas. Si Palabras encadenadas quería hablar de la crueldad en las relaciones sentimentales, El método Grönholm pretende hablar de la crueldad en las relaciones laborales. Y quiere hacerlo tomando como excusa uno de los procesos más crueles que se viven en el mundo laboral: una selección de personal.

El asunto es simple. Los cuatro últimos candidatos a obtener una plaza de ejecutivo en una importante multinacional son reunidos para ser sometidos a las pruebas finales del proceso de selección. Unas pruebas que, rayando en lo absurdo, nada parecen tener que ver con el puesto de trabajo en sí. a idea del juego como metáfora de las relaciones humanas, siempre presente en mis obras, se convierte en ésta en un referente absoluto. Formalmente, la pieza juega a todos los niveles posibles: los personajes juegan entre sí y el público es invitado a participar con ellos, a intentar descubrir con ellos la verdad y la mentira, si eso es posible.

Todas las pruebas a las que son sometidos los aspirantes, por increíble que parezca, están inspiradas en técnicas reales de selección de personal, documentadas de los sesudos volúmenes escritos por especialistas del tema. Lo único que hace la obra es llevarlas hasta el extremo sin ocultar la comicidad que llevan implícita. La idea de la obra nace de una anécdota real. En una papelera de Barcelona se encontraron una serie de documentos en los que un empleado del departamento de personal de una cadena de supermercados había anotado sus impresiones sobre las posibles candidatas a un puesto de cajera. Los comentarios estaban llenos de frases machistas, xenófobas y crueles del tipo “gorda, tetuda…”, “moraca, no sabe ni dar la mano…”, “voz de pito, parece idiota…”, etc. Aquel empleado, escudado en la sagrada misión que le había sido encomendada, se creía con derecho a emitir y poner por escrito aquellas sandeces sobre una serie de personas a las que no conocía de nada. El hecho de tener el poder para otorgarles o no un trabajo le legitimaba para ser cruel, implacable. Imaginé a esas pobres chicas intentando dar una buena imagen de si mismas, una imagen empresarialmente correcta, intentando hacer lo que creían que se esperaba de ellas, dispuestas a soportar incluso pequeñas humillaciones para conseguir ese trabajo que necesitaban. Eso es lo que hacen, llevándolo hasta el extremo, los personajes de El método Grönholm, porque no importa quiénes somos ni cómo somos, sino lo que aparentamos ser. Nuestra auténtica identidad no le importa a nadie, ni a nosotros mismos. De estos pequeños efectos colaterales del capitalismo es de lo que habla esta comedia.

En conclusión es una obra que me ha gustado mucho y si tenéis la oportunidad de verla os la recomiendo sin duda. Sino me equivoco, que creo que no, es la cuarta temporada que lleva en nuestro país esta obra que ya ha cruzado el charco, pues también está siendo representada en la Argentina.

Empiezan los problemas con Movistar y con Yoigo. Os comento, ayer recibí una llamada del 4472 – el número de atención al cliente de Movistar - en la que me ofrecían para no perderme de cliente un móvil Nokia N70, sino recuerdo mal y diversas ofertas en cuanto a tarifas. La verdad es que no me interesaba y así se lo dije educadamente a la señorita que estaba al otro lado del teléfono. Como era de esperar me volvió a repetir lo anteriormente dicho y a remarcar que la empresa no quería perderme como cliente, pues llevaba con ellos desde 1999. Nuevamente le volví a repetir que de momento Yoigo me interesaba más, aunque añadí que tendría en cuenta su oferta. Antes de terminar la llamada me comentó de que en el caso de que yo quisiera seguir adelante con la portabilidad era imposible, pues Yoigo “nos ha dado un dato incorrecto”, total llamo a Yoigo y adivinan lo que me dicen que todos los datos que ellos han proporcionado a Movistar son correctos y en ningún momento Movistar les han echado hacia atrás la portabilidad.

La muchacha de Yoigo añade que normalmente Movistar intenta hacer todo lo posible para que el cliente no se marche. Así que si Yoigo dice que todo los datos están correctos y Movistar no le ha comunicado ningún error, según ellos, sólo me cabe esperar.

¡Cruzaré los dedos para que no me echen atrás la portabilidad!