¡Hay que ver que año más atípico hemos tenido los esquiadores de las Montañas del Sol y de la Nieve!

Parece una falacia, pero lo cierto es que en estos momentos, casi a mediado de Mayo, hay más nieve en Sierra Nevada que en noviembre o diciembre. Fíjense ustedes si hay nieve que hasta María José Rienda, la esquiadora granadina más internacional, ha estado esquiando el 11 de mayo en Sierra Nevada. Podéis encontrar más información sobre el “reencuentro de Rienda con la nieve” en Nivalis, el que para mi es el mejor blog sobre Sierra Nevada de todo el mundo y parte del extranjero. También hay un un pequeño vídeo del entrenamiento de Rienda en las nieves granadinas.

Aún hay más, porque para que veáis como son las nieves de mayo en Sierra Nevada esta temporada, un forero de Nevasport, el mejor foro de Sierra Nevada que existe, ha preparado un post con varias fotografías realizadas el 8 de mayo sobre distintos lugares de la Sierra. Y ésto no termina aquí porque en Nevasport hay muchas más anécdotas sobre las “nieves de mayo en Sierra Nevada” y como no, de deportes de montaña, así que si eres un amante de las montañas pásate por ahí, que vas a pasar un buen rato seguro.

¡Qué pena que este año no pueda yo ir a visitar al rey Muley hasta julio!

Andaluces y usuarios de sistemas Gnu/Linux hoy estamos de enhorabuena porque acaba de salir la versión 4 del “Linux con acento andaluz”. Como comunican en la página web de la distribución desarrollada por la Junta de Andalucía, en esta versión podremos encontrar espectaculares gráficos en el escritorio como animaciones, transparencias, panoramas y vistas en 3D, entre las muchas mejoras que se han incluido en esta ultima versión.

Guadalinex en la actualidad está instalando en más de 200. 000 ordenadores en más de 100 Colegios andaluces, en 637 Centros Guadalinfo en nuestros pueblos, bibliotecas públicas, centros de día de mayores, oficinas de la Junta de Andalucía … ¡Y esto es sólo el principio!

Guadalinex Ubuntu, Linex, … ¡El caso es que te pases al software libre, al software democrático y libre!

Han podido apreciar ustedes que este blog ha estado bastante abandonado durante esta Semana Santa. Como en otras ocasiones durante los periodos vacacionales me traslado a la que parece que se ha convertido en mi ciudad de vacaciones, Marina D’Or, ah no perdón, Granada

Es en esta ciudad a donde he pasado la mayor parte de la Semana Santa, que de santa ha tenido poco, por lo menos en Granada no ha acompañado el tiempo y sólo pude ver tronos salir el Viernes Santo, con las ganas que tenía de ver la Semana Santa granadina, una lástima.

El mal tiempo también nos has fraguado los días de esquí, mi intención, como la de mi familia, era la de haber esquiado un par de días, como mínimo, pero el tiempo como anteriormente he dicho no ha acompañado y aunque ha nevado mucho, cosa que yo quería y que venía muy bien tanto para la estación de esquí como para el campo granadino, el fuerte viento ha impedido que deslizara mis queridos esquíes por esa fina capa de nieve polvo granadina.

Pero como se dice en esta tierra, al mal tiempo buena cara, así que he aprovechado para hacer algunas compras y visitar los barrios del bajo Albayzin y Albayzin, aunque no nos vamos a engañar, eso no me quita el mono de Sierra Nevada que llevo encima desde hace un par de semanas, ¡quiero nieve!.

El Jueves estuve en Málaga con el instituto para ver el museo Picasso, unos cuantos monumentos de la ciudad como la Alcazaba y la Catedral e ir al Teatro Alameda para ver una obra, el Método Grönholm.

Una obra teatral que por cierto me ha gustado mucho, de hecho, si todas las obras teatrales fueran la mitad de divertida como ésta me plantearía ir mucho más al teatro o por lo menos quitarme de mi cabeza el estereotipo de que el teatro es para viejos y aburridos. El Método Grönholm, en cambio, es una obra muy divertida y de espíritu joven que habla sobre el dificultoso proceso que supone la selección de personal, sobre todo cuando se trata de seleccionar a altos ejecutivos, pues como uno de los encargados de llevar el proceso de le selección decía “No buscamos una buena persona que parezca un hijo de puta, lo que necesitamos es un hijo de puta que parezca buena persona”, y esto es algo muy difícil de encontrar.

Sinopsis: El método Grönholm tiene ciertos puntos de contacto con Palabras encadenadas. Si Palabras encadenadas quería hablar de la crueldad en las relaciones sentimentales, El método Grönholm pretende hablar de la crueldad en las relaciones laborales. Y quiere hacerlo tomando como excusa uno de los procesos más crueles que se viven en el mundo laboral: una selección de personal.

El asunto es simple. Los cuatro últimos candidatos a obtener una plaza de ejecutivo en una importante multinacional son reunidos para ser sometidos a las pruebas finales del proceso de selección. Unas pruebas que, rayando en lo absurdo, nada parecen tener que ver con el puesto de trabajo en sí. a idea del juego como metáfora de las relaciones humanas, siempre presente en mis obras, se convierte en ésta en un referente absoluto. Formalmente, la pieza juega a todos los niveles posibles: los personajes juegan entre sí y el público es invitado a participar con ellos, a intentar descubrir con ellos la verdad y la mentira, si eso es posible.

Todas las pruebas a las que son sometidos los aspirantes, por increíble que parezca, están inspiradas en técnicas reales de selección de personal, documentadas de los sesudos volúmenes escritos por especialistas del tema. Lo único que hace la obra es llevarlas hasta el extremo sin ocultar la comicidad que llevan implícita. La idea de la obra nace de una anécdota real. En una papelera de Barcelona se encontraron una serie de documentos en los que un empleado del departamento de personal de una cadena de supermercados había anotado sus impresiones sobre las posibles candidatas a un puesto de cajera. Los comentarios estaban llenos de frases machistas, xenófobas y crueles del tipo “gorda, tetuda…”, “moraca, no sabe ni dar la mano…”, “voz de pito, parece idiota…”, etc. Aquel empleado, escudado en la sagrada misión que le había sido encomendada, se creía con derecho a emitir y poner por escrito aquellas sandeces sobre una serie de personas a las que no conocía de nada. El hecho de tener el poder para otorgarles o no un trabajo le legitimaba para ser cruel, implacable. Imaginé a esas pobres chicas intentando dar una buena imagen de si mismas, una imagen empresarialmente correcta, intentando hacer lo que creían que se esperaba de ellas, dispuestas a soportar incluso pequeñas humillaciones para conseguir ese trabajo que necesitaban. Eso es lo que hacen, llevándolo hasta el extremo, los personajes de El método Grönholm, porque no importa quiénes somos ni cómo somos, sino lo que aparentamos ser. Nuestra auténtica identidad no le importa a nadie, ni a nosotros mismos. De estos pequeños efectos colaterales del capitalismo es de lo que habla esta comedia.

En conclusión es una obra que me ha gustado mucho y si tenéis la oportunidad de verla os la recomiendo sin duda. Sino me equivoco, que creo que no, es la cuarta temporada que lleva en nuestro país esta obra que ya ha cruzado el charco, pues también está siendo representada en la Argentina.